HR Adviseur (analytics)

Pro-actief, lef tonen, verbindingen leggen, organisatiesensitief en analytisch. Bezit jij deze kwaliteiten? En wil je graag van betekenis zijn voor een non-profit organisatie? Dat kan, wij zijn namens onze opdrachtgever De Veluwse Onderwijsgroep op zoek naar een fulltime HR Adviseur.

De organisatie
De Veluwse Onderwijsgroep bestaat uit een onderwijsnetwerk van 27 scholen en een servicebureau, waarbij alles erop gericht is om het beste onderwijs te bieden aan ruim 13.500 leerlingen. De organisatie bestaat uit 1.400 medewerkers en is op dit moment volop in beweging. Zo ook het servicebureau, met als focus professionalisering van de HR-processen en de rol van HR binnen de gehele organisatie. Elke school heeft een eigen identiteit, kracht en uitdagingen waar jij als HR Professional van toegevoegde waarde kan zijn.

Waar kom je terecht?
Het servicebureau bestaat uit 60 medewerkers die werkzaam zijn op diverse afdelingen, waaronder financiën & control, communicatie, strategie, inkoop en HR. De HR-afdeling bestaat uit vijf HR Adviseurs. Als HR Adviseur rapporteer je aan de Manager Strategie, HR en Communicatie.

Wat houdt de functie in?

  • Als HR Adviseur ben je aanspreekpunt voor de directie en management omtrent HR-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent actief betrokken bij de scholen en weet vanuit je HR-expertise de juiste ondersteuning en advies te bieden.
  • Samen met het HR-team volg je relevante (interne) ontwikkelingen op de voet en weet je deze te vertalen naar nieuwe voorstellen. Uiteraard houd je hierbij rekening met de wensen en behoeften van de scholen. Je bent in staat om vervolgens het nieuwe HR-beleid uit te dragen in de organisatie.
  • Binnen deze rol ben je tevens verantwoordelijk voor HR Analytics. Je weet de HR-resultaten zichtbaar en meetbaar te maken. Je verzamelt de informatie die je daarvoor nodigt hebt, stelt rapportages op en geeft advies waar kansen liggen ter verbetering en ontwikkeling. Je werkt daarbij nauw samen met de functioneel beheerders van de HR-systemen en planningsprogramma’s, P&A afdeling en de afdeling Financiën.

Wat breng je mee?
We verwachten dat de nieuwe HR Adviseur beschikt over de volgende kwaliteiten en vaardigheden:

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring;
  • Actuele vakinhoudelijke kennis;
  • Kennis van HR Analytics, ervaring met het opstellen van HR Reports;
  • Ervaring met AFAS en Power BI;
  • Je bent pro-actief, maakt makkelijk verbindingen en in staat op verschillende niveaus een goede gesprekspartner te zijn;
  • Je hebt een helicopterview, durft lef te tonen, je bent business-minded en je hebt oog voor efficiency.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een fulltime functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en afhankelijk van je ervaring (€2522,- en €4185,- (CAO VO schaal 10));
  • Daarnaast biedt de Veluwse Onderwijs Groep uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden en een cafetaria regeling met o.a. korting op lidmaatschap sportschool en een fietsplan.

Reageren!
Herken jij jezelf in deze functieomschrijving en beschik je over de gevraagde competentie? Dan is de functie van HR Adviseur de baan voor jou! Heb je interesse om te werken binnen een organisatie die volop in beweging is, solliciteer dan meteen! Wil je liever eerst meer informatie? Bel met Imara (Recruiter) 0643020362.

Direct solliciteren op deze functie

Vul onderstaand formulier zo volledig mogelijk in.

Je naam *

Je e-mailadres *


In welke branches heb je ervaring opgedaan? *

Welke specialismen bezit je?

Waar ben je naar op zoek? *


Upload je CV


Antispamvraag

Opmerkingen

Ik stem vrijelijk, specifiek, geïnformeerd en ondubbelzinnig in met de verwerking van mijn persoonsgegevens. Een en ander conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Ik verklaar hierbij kennis te hebben genomen van het privacy statement van Tugather.

Tags